株式会社青森ダイハツモータース 八戸卸センター店

職務内容

■同社のメカニックとしてダイハツ車の整備業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・自動車の一般整備
・修理
・車検
・点検整備　等

【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】
■同社は、自動車メーカー「DAIHATSU」100％出資、設立から50年以上の歴史があるメーカー直営国産車ディーラーです。お客様の6割が女性ということもありダイハツ正規ディーラーの中でも女性の従業員の割合が高く全体の3割程を占め、女性メカニックが活躍しているのが特徴です。ダイハツ工業の安定した経営母体を背景に通勤手当、家族手当などの手当面や労働組合などの福利厚生、ダイハツ工業主催の研修を含む教育面など社員の働きやすい環境が整っています。

【従業員の働きやすさを追求した制度・実績】
■同社では女性の活躍促進とメカニックの働きやすい職場作りに力を入れており、様々な取り組みとそれに伴う輝かしい賞を受賞しています。例えば、上司が従業員のワークライフバランスと多様なキャリアを応援し、上司自身も実践し組織の成果を上げる事を目指した「あおもりイクボス企業」の認証や、青森県から、「あおもり働き方改革推進企業」認定、厚生労働省から「均等・両立推進企業表彰」の受賞、「プラチナくるみん」認定など、この他にも働きやすい職場を評価された数々の賞や認定を受けています。現場では、残業を減らす取り組みとして20時に完全消灯するようになってたり、小学生以下のお子さんがいるメカニックを対象に幼稚園の行事等に参加できる休暇を有給休暇とは別で取得ができる制度などがあります。「ワークライフバランス重視の方」「家庭を持ちながらメカニックとして頑張りたい方」その様なご希望をお持ちの方におすすめの求人です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■2級自動車整備士
■普通自動車運転免許(MT)

勤務地

〒039-1121
青森県八戸市卸センター1丁目17-32

就業時間

10:00～18:00

休日休暇

年間113日／（内訳）指定有給5日含む月9日程度のシフト制(週休2日制、火曜定休）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、

年収

240万円～450万円

給与モデル

※上記年収は年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。

諸手当

通勤手当、サービススタッフ手当、現場技術手当

福利厚生・待遇

退職金、社員旅行、労働組合レクリエーション、社員キャンペーン旅行、確定拠出年金制度、自己啓発支援制度、制服ポイント制度(毎年2万円程度のポイント支給)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

集合研修、現場研修

取扱メーカー

ダイハツ

企業名

株式会社青森ダイハツモータース

事業内容

■新車、中古車の販売
■整備、修理
■部品の販売
■損害保険代理店

＜沿革＞
1970年　設立
2015年　厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」青森労働局長奨励賞、青森県「いきいき男女共同参画社会づくり表彰」の企業の職場づくり部門で奨励賞を受賞。青森県「あおもり女性の活躍応援宣言企業」と青森県「あおもりワーク・ライフ・バランス推進企業」に登録
2016年　青森市「あおもり健康アップ実践企業」に認定
2017年　青森県「あおもり働き方改革推進企業」に認定
2018年　厚生労働省「くるみん」に認定
2021年　厚生労働省「プラチナくるみん」に認定

企業の特徴

【概要・特徴】
■設立から50年以上の歴史を持つ、ダイハツ工業（株）が100％出資するメーカー直営の正規ディーラー。青森県青森市に本社を置き、県内に10店舗を展開しています。ダイハツ車の新車・中古車の販売のほか、自動車の整備（点検・車検・修理）、部品の販売、損害保険の代理店業務も行なっています。

■2015年に厚生労働省主催の「均等・両立推進企業表彰」で青森労働局長奨励賞や、青森県による「いきいき男女共同参画社会づくり表彰奨励賞」を受賞。2017年には「あおもり働き方改革推進企業」に認証されています。さらに、2018年子育てサポート企業として「くるみん」、2021年には最上位の「プラチナくるみん」にも認定されています。

【働く環境】
■安定した経営基盤
自動車メーカーであるダイハツ工業（株）による100％出資企業のため、安定した経営基盤があります。また、サービススタッフ手当や現場技術手当などの諸手当が充実。社員旅行、レクリエーションなどの福利厚生も用意しています。

■女性が活躍中
女性のメカニックは4名が在籍。メーカー直営ディーラーの中でも特に女性の従業員の割合が高く、全体の3割程を占めています。会社全体で柔和な方が多く、アットホームな雰囲気となっています。また、顧客の約7割が女性ということもあり、なるべく専門用語を使わない接客を心がけています。そのために、丁寧かつ分かりやすい説明をするための教育も行なっています。

■従業員の働きやすさを追求した制度・実績
メカニックの働きやすい職場作りに注力。20時に完全消灯など残業を減らす取り組みのほか、小学生以下の子どもがいるメカニックを対象に幼稚園や小学校の行事等に参加できる休暇を有給休暇とは別で取得ができる制度などがあります。

従業員数

279名(2023年4月現在)