トヨタモビリティパーツ株式会社　千葉支社 千葉支社

職務内容

■コールセンターで顧客（主に民間整備工場のメカニック・フロント）からの自動車整備技術に関する問合せ対応業務

【具体的には】
・自動車整備の経験を活かした事務職
(1)顧客からの自動車整備技術に関する問合せへの対応業務（7割程度）
※問合せ事例（1）「ヒートコアから水漏れです。コアの交換要領を教えて下さい。」
　問合せ事例（2）「ディスプレイオーディオ交換時のパネル類の取り外し方法を教えて下さい。」
※整備機器の貸出業務や使い方のレクチャーなど。
※教育研修もしっかりとご準備しておりますので安心してお仕事に取り組んでいただけます。

(2)ワード、エクセル、パワーポイント等を用いた資料の作成（3割程度）
※問合せ実績入力、社内外への自動車関連各種勉強会資料作成等　
※他メンバーと一緒に作っていく形となるのでご安心ください。

【キャリアパス 5年計画】
(1)昇格モデル(人事評価に基づく、最短モデル)
・28 歳 S2 等級(主任)、32 歳 S1 等級(係長)、
※37 歳 G3 等級(課長)、42 歳 G2 等級(次長)、47 歳 G1 等級(部長)
※管理職については、G 層マネジメントコースと E 層エキスパートコース(専門職)有

(2)業務担当のキャリアパス(例:30 歳前後で入社された場合)
・1〜2 年目は、基本業務習得、技術情報相談窓口、整備機器貸出窓口等
・3 年目は、社内教育担当(営業スタッフへの車両構造等)も担当し、推進リーダー的な立場として活躍
・4 年目以降は、社外向け顧客への勉強会開催等の推進も担当いただき、将来目指したいコースを上司と協議しながら見定める年次となる

必要な経験・資格

【必須要件】
下記全てを満たす方
■二級自動車整備士資格
■普通自動車運転免許
■整備士実務経験3年以上
■簡単なPC入力(定型フォームへの入力)スキル

【歓迎要件】
■ワード、エクセル、パワーポイント等を用いた資料作成スキル
■接客経験をお持ちの方
■同僚とコミュニケーションが取れる方

勤務地

〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港227-2

就業時間

9:00～17:30

休日休暇

年間115日／（内訳）日曜・祝日、土曜隔週休み、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度12日 ※入社後3ヶ月の使用期間中は1日/月ずつ付与。試用期間終了後に残り9日付与）、慶事休暇 ※2024年度は夏季休暇8日、年末年始10日を予定

年収

400万円～550万円

給与モデル

月給：253，500円～374，800円

諸手当

法定手当（時間外労働手当等）、役職手当、通勤手当、子育て支援手当（被扶養者が22歳到達後の最初の3月31日迄）

福利厚生・待遇

カフェテリアプラン制度（50，000円分のポイント/年 付与）、法定育休産休制度、介護休業制度、慶弔制度、財形貯蓄、社員割引、クラブ活動支援制度、インフルエンザ予防接種補助＆集団予防接種、車両購入報奨制度、希望者に対する産業医面談、制服付与、退職金制度(確定拠出年金制度)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

・社内研修を数か月実施予定(導入研修、業務研修等)
・定期的な人事室との面談サポート有

企業名

トヨタモビリティパーツ株式会社　千葉支社

事業内容

■自動車関連部品・用品の卸売業

【沿革】
1985年トヨタ部品千葉共販株式会社設立
2020年全国のトヨタ部品共販店３３社とタクティーを統合したトヨタモビリティパーツ株式会社千葉支社となる

企業の特徴

【特徴】
トヨタモビリティパーツ株式会社 千葉支社は、地元千葉県に深く根ざし、トヨタ純正部品を県内のトヨタ販売店や整備工場に供給・販売しています。千葉県内のトヨタ純正部品の供給を一括で任されている為、業績が非常に安定しています。国内自動車保有台数約7，800万台の巨大マーケットの中で、ロジスティクス事業(ロジスティクスのノウハウを活かした
物流サービスの提供)、マーケティング事業(マーケティング力を磨き上げ新たな価値を創造し販売や事業に活かす)、新規事業(地域の移動や生活の困りごとに対するサポートやサービス)の幅広い事業展開で社会に貢献してる企業です。

【前向きな社風】
『まちイチバン ありがとうをつくり続ける会社』を千葉支社のちばビジョンとして設定し、一致団結した風土を築いています。コミュニケーションをよく取り、活発に意見交換をしながら様々な課題に挑戦していくような前向きな雰囲気が特徴となっております。

【キャリアチェンジ】
自動車整備経験を活かしてキャリアチェンジが行える希少求人です。週末休み（日曜・祝日、土曜隔週）が叶うかつ、オフィスでの勤務となるため、ワークライフバランスを整えたいと考えている方には必見の内容となっております。

【教育研修】
下記のような充実の教育研修制度が整っております。
・社内研修を数か月実施予定(導入研修、業務研修等)
・定期的な人事室との面談サポート有

【高水準の待遇】
トヨタグループだからこそ下記のように高水準の給与事例となっております。
・想定年収550/万円 35 歳(等級:S1(係長級) )
・想定年収460/万円 28 歳(等級:S2(主任級) )

従業員数

7586名(2024年3月現在)