トヨタカローラ岩手株式会社 南大橋店

職務内容

■同社の整備工場にてトヨタ車の整備業務全般を行っていただきます

【具体的には】
・車検、各種一般整備
・点検整備の電話案内、来店時の受付応対
・整備後の電話によるアフターフォロー
・各種カー用品のご提案、販売
・その他自動車販売および整備に関わる業務全般

【県内NO.1の販売シェア！全国トップクラスのトヨタ正規ディーラー】
■1962年の創業から60年以上の歴史を誇り、従業員は現在222名、県内に業界最多の15店舗を展開しているトヨタ車の正規ディーラーです。過去10年間で23億円の増収(平均成長率3.1％)、2020年度の売上高は90億円以上で同年には「岩手県内エリア内販売シェアNO.1」、「お客様満足度2期連続NO.1」を獲得しました。実績は県内だけに留まらず、トヨタ自動車による年間優秀販売店表彰において、14年連続準総合優勝を獲得するなど全国トップクラスのディーラーです。

【職場環境改善宣言/働きやすい職場環境】
■同社では、「仕事を通して自己成長を続ける地域ESNo.1」というビジョンを掲げ、実現するために「社員全員がハッピーな組織」への改革が必要だと考えています。そこで「職場環境改善宣言」を行い、様々な社内改革を行っています。その取り組みの1つが「ハピプロ（HappinessProject）」です。例えば、現場のIT化を進めており、サービス工場ではストール毎にタブレットを1台配備。労働組合の設立、キャリアアップ支援制度等を設けています。また、長期休暇は最大10日や、業務上必要な資格の取得は全額会社が負担をするなど働きやすい職場環境への取り組みにも力を入れています。

必要な経験・資格

【必須要件】
■3級自動車整備士
■普通自動車運転免許(MT)

【歓迎要件】
■自動車検査員

勤務地

〒020-0862
岩手県盛岡市東仙北2丁目4-24

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間113日／（内訳）週休2日制(定休日月曜・その他＋指定有給5日)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇

年収

330万円～440万円

給与モデル

＜モデル年収＞
25歳：380万
35歳：400万
45歳：440万
※上記年収は検査員資格をお持ちの場合を想定しています。

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当(2級3千円、検査員1.5万円)、トヨタ検定資格手当、時間外手当、職務時間外手当、調整時間外手当、各種報奨金制度

福利厚生・待遇

退職金（勤続年数3年以上）、財形貯蓄

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

トヨタ検定各種研修、検査員研修、eラーニング、現場研修

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

トヨタ

企業名

トヨタカローラ岩手株式会社

事業内容

＜事業内容＞
・トヨタ車の新車販売
・U-car（中古車）販売
・自動車の整備、点検修理
・自動車関連部品用品販売
・保険代理業（損害保険・生命保険）
・通信事業（au携帯電話新規・機種変更・auでんきなど）
・TS CUBIC CARD 入会受付
・JAF入会受付

＜沿革＞
・1962年3月 設立
・1971年12月 通算新車販売台数1万台達成
・1982年12月 トヨタ自動車直営ディーラーとして営業開始
・1989年5月 通算新車販売台数5万台達成
・1991年　トヨタ自動車 オールトヨタコンテスト 豊田社長賞 獲得
・2017年　トヨタ自動車 全国トヨタカローラ店CSコンテスト(1-6月） トップオブCS賞 獲得
・2019年　トヨタ自動車販売店表彰 準総合表彰 獲得（14年連続）
・2021年2月 通算新車販売台数13.5万台達成

企業の特徴

【企業概要】
■同社は、自動車販売会社を中心に計9社からなる塚原企業グループの一員です。グループ全体で従業員数831名、店舗数53店舗、資本金4億300万円、売上357億7，400万円、新車・中古車販売台数1万4，764台(北東北NO.1)という規模を誇ります。事業内容は多岐にわたり、トヨタ車の正規ディーラー・VW・Audi車の正規ディーラー・カー用品店・フィットネスクラブなど多角的に展開しており、安定した経営体制です。

【県内NO.1の販売シェア！全国トップクラスのトヨタ正規ディーラー】
■1962年の創業から60年以上の歴史を誇り、従業員は現在222名、県内に業界最多の15店舗を展開しているトヨタ車の正規ディーラーです。過去10年間で23億円の増収(平均成長率3.1％)、2020年度の売上高は90億円以上で同年には「岩手県内エリア内販売シェアNO.1」、「お客様満足度2期連続NO.1」を獲得しました。実績は県内だけに留まらず、トヨタ自動車による年間優秀販売店表彰において、14年連続準総合優勝を獲得するなど全国トップクラスのディーラーです。

【職場環境改善宣言/働きやすい職場環境】
■同社では、「仕事を通して自己成長を続ける地域ESNo.1」というビジョンを掲げ、実現するために「社員全員がハッピーな組織」への改革が必要だと考えています。そこで「職場環境改善宣言」を行い、様々な社内改革を行っています。その取り組みの1つが「ハピプロ（HappinessProject）」です。例えば、現場のIT化を進めており、サービス工場ではストール毎にタブレットを1台配備。労働組合の設立、キャリアアップ支援制度等を設けています。また、長期休暇は最大10日や、業務上必要な資格の取得は全額会社が負担をするなど働きやすい職場環境への取り組みにも力を入れています。

従業員数

222名

平均年齢

39歳