求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 380万円~700万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39
- 募集職種
- サービスエンジニア(建設機械)
求人情報
- 職務内容
- ■リープヘル社の建機整備・修理を担当して頂きます。
【具体的には】
・建設機械(クレーン)等の整備・修理、納品前の組立作業、仕様テスト、納品、定期的なメンテナンス
・同社の顧客は100%リース会社です。外資企業ですが、社員もお顧客も日本人の方がほとんどです。
<働き方>
■初めの3~4年は、本社で、基礎(搬入・組み上げ・出荷準備)を業務に取り組む中で学んで頂きます。同社の新車の整備を主に担当して頂きます。
ドイツから船便で、各パーツごとに送られてきますので、それらを搬入して組み立てていきます。1ヶ月で3~4台を納車します。
・顧客に対して製品の使用方法についてトレーニングや助言なども行います。
・本社での業務は5~6名で行います。また、先輩も数名つきますので、じっくり学ぶ環境が整っています。
・平均残業時間は20~40時間です。
■3~4年後は、主に出張整備を担当して頂きます。はじめは、先輩に同行しながらメンテナンスなどを覚えていきます。本格的な独り立ちは5~6年後を想定。クレーンの故障などがあった際に顧客へ訪問し、顧客から現状をヒアリングしたうえで状況説明し、修理の対応を行います。
<出張整備に関して>
・出張整備は、日帰り・1泊~1週間まで様々なケースがあります。担当地域は決まっておらず、担当場所はその都度采配するので、日本の北海道から九州まで、様々な場所に訪問することができます。
・基本的に、自宅から直行直帰で仕事をします。
・出張時の移動時間も残業時間とみなされ、全額支給されます。また、出張時に必要な車は会社で好きな車種を購入します(キャラバン、フォード、ランドクルーザーなど)(※上限額は決まっています)
<資格取得サポートあり>
フォークリフトや高所作業車運転技能講習など、業務に関わる資格の取得費用は会社が全額負担します。
※全体の約1/3が整備士出身です。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
下記全てを満たす方
■業種問わず、機械系技術の実務経験をお持ちの方
■自動車運転免許(AT可)
【歓迎要件】
■英語に抵抗がない方
- 勤務地
- 〒230-0053
神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39
- 就業時間
- 9:00~18:00
- 休日休暇
- 年間130日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、有給休暇、慶事休暇
- 年収
- 380万円~700万円
- 給与モデル
- 給与事例:
入社3年目(28歳、普通自動車整備経験者):年収680万円
入社7年目(35歳、複合機保守・設置経験者):年収780万円
入社10年目(34歳、機械工学専攻新卒入社):年収860万円
- 諸手当
- 通勤手当、時間外手当(出張時の移動時間も残業扱いで全額支給)、出張手当、役職手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金、資格取得(業務に必要な資格取得費用は、会社全額負担です)
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- OJT、ドイツ本社での研修(3週間程度)
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- リープヘルジャパン株式会社
- 事業内容
- ■モバイルクレーン、クローラークレーンなどの輸入・販売・メンテナンスなど
<沿革>
1983年 日本の提携会社と共同で設立
1991年 リープヘルインターナショナルの100%子会社となる
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■1949年にドイツで設立された、世界最大の建設機械メーカー「LIEBHERR(リープヘル)」の日本法人。リープヘル社は世界50カ国に130社以上を展開しており、48,000人以上の従業員を擁しています。クレーンでは世界トップシェア、国内でもトップクラスのシェアを獲得しています。
■日本法人である同社は商社機能を担っており、国内の建設会社や運送会社に主に大型クレーンを提供しています。同業他社に比べ、規格の異なる製品や超大型の製品を扱っていることが特徴。とくに、1,100トン級の超大型クレーンはノウハウをもつ企業が非常に少ないため、同社はその先駆者として位置づけられています。また、2000年から業績が好調で、直近の10年で売上が3倍近くになっています。
【職場環境】
■メーカー直営ならではの高待遇
出張時には日当として4千円が支給されるほか、移動時間も残業代として全額支給されます。また、出張に必要な車は、希望する車種を会社が購入しており、各自がキャラバンやランドクルーザーなど好みの車で出張しています(購入上限額有り)。
■頑張った分が評価される
賞与額の幅が広く、頑張った分が正当に評価される環境。整備士出身の中途入社者が数多く活躍しており、入社から12年目で年収1千万円を超えた方もいます。
■多くの方が未経験で入社
社員のほとんどは中途入社で、その内半数以上が未経験からのスタートです。独り立ちまでは2~3年が目安のため、焦らず学んでいける環境です。
- 従業員数
- 44名
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