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  5. 株式会社津田屋 イエローハットすみれが丘店/自動車整備士・メカニック

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情報確認日

求人ID:344578

株式会社津田屋 イエローハットすみれが丘店

地域密着のカー用品店!千葉と神奈川に23店舗展開

  • 正社員
  • その他
年収
430万円~530万円
勤務地
神奈川県横浜市都筑区すみれが丘32-7
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■イエローハットにてピットスタッフとして車輛整備全般(オイルやタイヤ、バッテリー交換など)をメインに、接客・販売まで幅広くご担当いただきます。
※同拠点は指定工場です。

【具体的には】
・タイヤ交換(夏季/冬季中心)
・車検(1~3月中心)
・法定点検(6ヶ月/12ヶ月など)
・汎用型の診断機での故障診断
・エアコン修理(夏季中心)
・オイル・冷却水交換
・各種部品交換(足回り系=ブレーキ・タイヤ交換など、車体回り系=ライト・ワイパー・ドアトリム交換など)
・セーフティチェック
・電装品(ドライブレコーダー、カーナビ、ETC)取付
・GTパーツ取付
・接客・整備説明
※スキルと意欲に応じて下記もご担当頂きます。
・軽鈑金(外板など)
・受付問診、見積書・請求書作成

※月間の平均残業時間は30~40時間です。(繁忙期はプラス10~20時間のイメージです)
必要な経験・資格
【必須要件】下記いずれも必須
■自動車整備士2級以上
■自動車運転免許(MT)
■自動車の整備経験
勤務地
〒224-0013
神奈川県横浜市都筑区すみれが丘32-7
就業時間
8:30~17:30
休日休暇
年間105日/(内訳)週休2日制(シフト制)※指定有給5日含む、有給休暇、慶事休暇
年収
430万円~530万円
給与モデル
賞与の前年度実績は年間で3ヶ月分です。
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当(自動車検査員50,000円、2級自動車整備士30,000円)、時間外手当(100%支給)、自己啓発手当(資格取得などスキルアップのための手当)、地域手当(基本給×10%)
福利厚生・待遇
退職金、財形貯蓄、資格取得支援制度、優良従業員表彰、慶弔見舞金、社員割引制度、制服貸与、労働組合(組合費/基本給1.5%+定額900円)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
マイカー通勤
取扱メーカー
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業情報

企業名
株式会社津田屋
事業内容
■カー用品店「イエローハット」の運営
■ガソリンスタンド「コスモ石油」の運営
■損害保険・生命保険代理店業務
<沿革>
1943年 千葉県市原市にて種苗業として創業
1958年 有限会社津田屋商店設立
1964年 牛久サービスステーションを開店
1977年 カーカレッジ津田屋を開店。カーカレッジ津田屋を改装し、イエローハットグループ店とする
1991年 株式会社へ組織変更。損害保険事務所を開店
2001年 同社初のセルフスタンドを開店
2005年 関東運輸局指定の民間車検場を併設し、店舗内で車検も可能な同社初の大型店舗がオープン
2011年 イエローハット茂原店を開店
2020年 イエローハット町田鶴川店を開店
2021年 千葉県市原市千種のコスモ石油店舗をカーケアステーション青柳に名称変更・改装
企業の特徴
【概要・特徴】
■千葉県市原市に本社を置き、カー用品店とガソリンスタンドを運営する企業です。創業から60年以上の歴史を持つ企業で、カー用品店「イエローハット」を千葉県・神奈川県・東京都で23店舗、「コスモ石油」のサービスステーションを千葉県で14店舗展開しています。

■「イエローハット」の店舗では、タイヤやオイルなどカー用品の販売だけでなく修理・車検・メンテナンスにも対応しています。また、「コスモ石油」の店舗は、セルフ給油・フルサービス・24時間営業と多様なスタイルの店舗を展開。さらに認証工場として車検に対応している店舗もあります。

【働く環境】
■働きやすい環境を整備
従業員が安心して長く就業できるようにするため、店舗のリニューアルや工場の改装など、設備投資を積極的に行なっています。

■利益を従業員に還元
近年、2級自動車整備士への手当を3万円(以前は2万円)、自動車検査員手当を5万円(以前は3万円)に増額。利益をしっかりと従業員に還元していく姿勢を打ち出しています。

■スキルアップも可能
資格取得に対する支援も充実しており、働きながらスキルアップを図れる環境です。

【その他】
■地域密着の安定企業
長年、地域に根付いた経営を行なっており、車検台数も年々増加。顧客の要望に寄り添いながらプラス1の提案を行うことで、多くの顧客から選ばれています。また、近年新しく始めたレンタカー事業においても利用者が増えてきており、さらなる利益拡大が見込まれています。
従業員数
338名(2023年4月現在)
平均年齢
36歳

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