株式会社ゼロ 小田原会場

職務内容

■同社取引先にて自動車オークション会場での車両検査業務を担当していただきます。（基本的にご自宅から直行直帰）

【具体的には】
・出品された車両（中古車）に対し、独自の検査基準をもとに1台1台チェックして評価
L車体の色・型式・車体番号といった基本的項目をはじめ、エアコンやエンジンのかかり具合、ボディの損傷、事故歴、塗装によって補修されているかどうかなど、多角的な視点から車両の状態を確認していただきます。
・オークション会場により始業時間が異なります。

【やりがい】
最終的にその車両に対する「総合評価点」を決定、これにより落札者がどこまでの価格で応札するかが大きく影響されます。検査員による正しい検査・評価付与により、オークション場の信頼が高まります。また、各オークション会場へはチームで参画するため、お互いにフォローをしながら成長できる環境です。

【残業時間】
・月平均：20-30時間（繁忙期2月、3月）　

必要な経験・資格

【必須要件】
■整備士、または鈑金経験をお持ちの方（経験年数不問）
■普通自動車第一種運転免許（MT）

勤務地

神奈川県小田原市
埼玉県深谷市のオークション会場（会場により業務開始時間が異なります）

就業時間

8:00～17:00

休日休暇

122日／（内訳）週休2日制(原則連休のシフト制)※有給取得推進日7日含む、※当社カレンダーによる、GW・夏季休暇・年末年始/各9～11日(会社指定の有給取得日7日含む)、有給休暇（入社時に10日付与）、慶事休暇、結婚休暇
1週間以上の連続した休日が年に数回あり

年収

400万円～500万円

給与モデル

■賞与実績：4ヶ月
【モデル年収】
30歳/入社2年目：年収450万円

諸手当

残業手当(100％支給)、会場手当、台数手当通勤手当(自宅より2キロメートルを越える者、公共交通機関の場合は通勤定期代支給、自家用車の場合はガソリン代相当額)、大型免許取得支援制度有、資格手当

福利厚生・待遇

退職金、寮・社宅（社内規程による）、リフレッシュ旅行制度（勤続15年以上の従業員を対象に旅行代金の一部を支給)、従業員持ち株制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ワン、資格取得支援制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

eラーニング、外部Webセミナー、管理職研修等

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業名

株式会社ゼロ

事業内容

■車両輸送　■自動車整備　
■中古車オークションの開催・運営　■一般貨物輸送　等

＜沿革＞
1961年　日産自動車（株）の全額出資により、日産自動車の新車を全国販売会社へ輸送する専門会社として、日産陸送（株）を設立
2001年　日産自動車から独立し、（株）ゼロに商号を変更
2005年　株式を東京証券取引所市場第二部に上場
2016年　高栄運輸（株）の全株式を取得、子会社化（2018年に株式会社ゼロ・プラスBHSに商号変更）
2017年　（株）ゼロ・プラス西日本を設立。（株）HIZロジスティクの全株式を取得、子会社化（同年、株式会社ゼロ・プラス東日本に商号変更）
2022年　東京証券取引所の市場区分見直しにより、東証スタンダードに区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証スタンダード上場の自動車・一般貨物等の輸送会社です。車両輸送（国内自動車関連事業）を主幹事業としており、全国約50の物流拠点に約1，000両のキャリアカーを保有。新車・中古車・リース車・バイク・特殊架装車両など多様な車両を年間370万台輸送しています。

【整備士の方の働く環境】
■日曜・月曜休み、賞与は4カ月分
日曜・月曜休みが基本で、年間休日は115日。平日休みを変えたい方が入社しています（車両リペアの職種のみ土日休み）。コロナ禍でも賞与は4カ月を維持し、業界トップクラス企業としての安定感が魅力です。

■キャリアカーの整備が中心
扱う車両は主幹事業を支えるキャリアカーが中心。日本の車両輸送を支える社会貢献度の高い役割を担っています。また、チームを組んで整備業務にあたるため、何事にも積極的に協力し合う雰囲気があります。面倒見のよい社員が多く、休日には釣りやドライブに出かけるなど交流が盛んです。

【整備士の方のキャリアパス】
■個人の希望を尊重
一般職から主任、課長を経てセンター長という一般的なキャリアパスがある中で、同社では個々の希望に沿ったキャリアを進むことが可能。定年まで現場で整備を行う方や管理職を目指す方など、さまざまです。

【その他】
■成長を続ける企業
1961年に日産自動車の新車を扱う輸送会社として設立され、2001年に日産から独立。現在は独立系であることを強みに、自動車の流通を支える総合サービスプロバイダーとして事業を拡大しています。グループで国内自動車関連事業、ヒューマンリソース事業、一般貨物事業、海外関連事業を展開しており、新規事業にも積極的に挑戦。2022年には目標としていた年間売上1，000億円を達成し、その後も右肩上がりに成長しています。

従業員数

9175名(2024年6月現在)

平均年齢

45歳