オリックス自動車株式会社 大阪支社
- 年収
- 470万円～620万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル
- 募集職種
- メンテナンスサービス職【全国型】
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：335371
アウディジャパン販売株式会社 Audi 大阪中央サービスセンター
顧客第一主義 ビジョンを大切にする輸入車ディーラー
- 正社員
- 輸入車ディーラー
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区九条南1-6-3
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■アウディ車の整備の仕事で、チームで業務を進めていきます。
※メカニックとアドバイザー（フロント）で分業を基本としています。
※冷暖房完備で、天候や騒音などに左右されず整備に集中できます。
【具体的には】
・インポーターが定める作業手順、及びメカニックスタンダードに準じた整備
・車検、定期点検
・整備・故障車輌の修理
・リコール対応
・エンジン、エアバック等の交換
・部品乗せ換え
・納車前点検、整備
・見積作成、故障診断
【アウディ車整備の魅力】
「技術による先進」を追求するAudiは、e-モビリティにいち早く取り組んでおり、電動化に対応するべくトレーニングを実施しています。日々の仕事やトレーニングを通じて常に最先端の技術と知識を身につけることができます。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】下記すべてを満たす方
■自動車整備士2級以上
■整備経験を3年以上（目安）お持ちの方
【歓迎要件】
■輸入車の整備経験者は優遇しますが、国産車ディーラーでの経験者も歓迎しています。
- 勤務地
- 〒550-0025
大阪府大阪市西区九条南1-6-3
- 就業時間
- 9:30～18:30
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）週休2日制/月8～11日(水曜定休、土日休み調整可能）、※118日+リフレッシュ連続休暇5日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（年間最低5日以上取得必須の計画年休制度あり）、慶弔休暇、特別休暇
- 年収
- 400万円～600万円
- 給与モデル
- ※年齢・経験考慮の上、優遇
■モデル年収
455万円／入社1年目（整備経験4年）：月給31万
530万円／入社5年目：月給42万
650万円／入社10年目：月給49万
- 諸手当
- 通勤手当、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金、財形貯蓄、インセンティブ制度、Audi車割引購入、研修制度（国内、海外）
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 新入社員研修、中途社員導入研修、メーカー本社ドイツ研修、研修用のiPadを支給
- マイカー通勤
- 不可
- 取扱メーカー
- 、アウディ
企業情報
- 企業名
- アウディジャパン販売株式会社
- 事業内容
- ■アウディの新車・中古車販売
■整備、部品販売 ほか
＜沿革＞
2000年 アウディジャパン販売（株）の前身となるヤナセアウディ販売設立
2002年 アウディジャパン（株）の出資により合弁会社ヤナセアウディ販売（株）設立
2007年 合弁解消。アウディジャパン（株）が100％株式を保有し、社名をアウディジャパン販売（株）に変更
2020年 アウディジャパン（株）が保有する株式を、独フォルクスワーゲンAGが100％出資するポルシェホールディングGmbHの日本法人PAIG Japan Automobile Investment（同）に譲渡
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■PAIG Japan Automobile Investment合同会社直営の輸入車ディーラーです。アウディの新車・中古車、部品の販売、整備などを行なっています。首都圏や大阪を中心に全国で22拠点を有し、直営ディーラーとしての安心感を武器に各エリアでのシェア拡大を図っています。
【働く環境】
■休日多め・制度が充実
年間休日は123日（夏季休暇・年末年始休暇あり）です。また退職金制度、財形貯蓄制度、アウディ車割引購入などの福利厚生面も充実。2022年8月からインセンティブ制度を導入しており、整備士の年収が約30万円ほどアップしています。そのほか、残業時間は工場長査定目標として徹底した管理が行われており、平均残業時間は27時間程度となっています。
■整備士が働きやすい環境
冷暖房完備の室内工場やフロント・パーツ管理・回送の分業体制など、整備士が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。またドイツ本社とオンラインで使用可能な検査装置や診断機（ホイールアライメントテスター）、セミオートマチックタイヤチェンジャーなど、最新鋭の工場設備を導入しています。
■明確な評価制度
評価制度は評価分野が細かく文章化されています。「自己評価→店舗評価→他店舗を含めた相対評価」という流れで評価が決まり、不満につながりにくい制度となっています。何が出来るようになると評価や給料が上がるのかも明確化されており、モチベーションを高く保ち働くことができます。
【技術について】
■高スキルのメンバーと働ける
直営ディーラーには各正規ディーラーから難易度の高い修理案件の依頼も来るため、同社の整備士はAudi車修理の最後の砦として誇りと覚悟を持って業務にあたっています。そのようなメンバーと一緒に働けることも魅力のひとつです。
- 従業員数
- 421名(2023年1月現在)
