八光エルアール株式会社 ジャガー・ランドローバー箕面

職務内容

■ジャガー・ランドローバーショールームにて、フロント業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
顧客と直接コミュニケーションを取るポジションです。 来店した顧客から点検の要望や不安な点を丁寧に聞き、クルマの状態を把握し、整備士に情報を共有します。また、顧客の相談に乗ることも大切な仕事の一つとなります。

【担当車種】
ジャガー・ランドローバー
※担当ブランドはご本人の意見を踏まえながら、現状を考慮し最終決定します。（希望とは異なるブランドを担当する可能性もございます）

【働く環境】
輸入車を取り扱ってきた経験をお持ちの方は少ない為、自分自身で考えて原因を追究し臨機応変に対応することが必要です。また同社の整備士はコンテストでの優勝経験があり、技術力を蓄積できるような環境がございます。月の平均残業時間は20～40時間です。担当ブランドや個人の働き方によって残業時間は変動します。
※2月13日以降に箕面拠点と池田拠点が統合し、「ホンダ北大阪」拠点となる予定です。

【研修制度】
各メーカーが主催する研修に参加していただきます。場合によっては、海外研修もございます。また、社員の次のステップを後押しするための「八光アカデミー」という名の研修制度もございます。

必要な経験・資格

【必須要件】
※以下、全ての要件を満たす方
■自動車整備士資格2級以上をお持ちの方
■ディーラー（国産・輸入）でのご経験をお持ちの方
■自動車運転免許MT（AT不可）

【歓迎要件】
■自動車整備士資格1級以上をお持ちの方
■準中型自動車免許（7.5トン）、MTをお持ちの方

勤務地

〒562-0042
大阪府箕面市百楽荘4-8-3

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間120日／（内訳）（内訳）週休2日制（水曜日＋シフト制/当社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

年収

300万円～500万円

給与モデル

■上記年収は月間20時間程度の残業手当を含みます。
■給与形態：日給月給制
■家族手当は、残業の基礎金額から除外する
■モデル年収：370万円/24歳/担当、470万円/33歳/主任、750万円/44

諸手当

役職手当、資格手当（3級：5，000円、2級：10，000円、1級：15，000円）、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金（勤続3年以上）、資格取得

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

八光アカデミー（自社研修）、OJT制度、 メーカー研修あり（ジャガー・ランドローバー・アカデミー）　等

取扱メーカー

ジャガー

企業名

八光エルアール株式会社

事業内容

■車両販売
アストンマーティンラゴンダリミテッド正規ディーラー
ジャガー・ランドローバージャパン正規ディーラー
■車両整備、車体整備
アストンマーティンラゴンダリミテッド指定工場
ジャガー・ランドローバージャパン指定工場
■ガレージ賃貸＆飲食業
ESC GARAGE & CLUB（エスクガレージアンドクラブ）
■保険業務

＜沿革＞
1995年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■「アストンマーティン」「ジャガー・ランドローバー」ブランドを取扱う、大阪市本社の輸入車正規ディーラーです。関西圏で世界8ブランドの輸入車販売を手がける「八光カーグループ」の一員です。車両販売、整備のほか、ガレージ賃貸業や飲食店の運営も行なっており、大阪・兵庫・京都・愛知に店舗を展開。各メーカーの販売車台数は全国でもトップクラスです。

【働く環境】
■定年まで整備士として活躍できる
全ての職種の従業員を大切にする風土があります。整備職とほかの職種の年収規定に違いはなく、それぞれの年齢や経験に応じて給与を算定。整備職と営業職を比較しても、同等の給与水準であり、営業職だけ給与が高いということはありません。整備士として長く働ける環境があり、整備士のまま定年を迎える方が多くいます。

【技術について】
■トップレベルのメカニックを目指せる
珍しい輸入車を扱うため、修理に関して前例がないことがほとんど。そのため、自分自身で考えて原因を追究し、臨機応変に対応することが必要になります。修理もアッセンブリーで交換するのではなく、ひとつひとつの部品と向き合いながら行うため、高い技術力を身につけることができます。

■コンテスト優勝の実績
上記のような環境が、メーカーが主催するコンテストで日本一になるなど好成績につながっています。毎年のように決勝戦で勝ち抜き、各ブランドで全国トップクラスの成績を残しています。

従業員数

102名