富士自動車株式会社 アウディ福岡中央/アウディ福岡マリーナ/アウディ福岡東

職務内容

■アウディ正規ディーラーのパーツ管理スタッフとして、部品の発注・在庫管理・検品を担当していただきます。

【具体的には】
・パーツの発注/検品/在庫管理 ・パーツの入荷確認 ・パーツを倉庫の部品専門棚に格納
※パーツの在庫や発注に関しては、PCにて専用のシステムを使います
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

【入社後の流れ】
・まずは検品や仕分けをお任せする予定です。
・ベテランの5~60代の男性が教育担当となり、仕事を覚えていっていただきます。
・習熟度合いにより異なりますが、3~6ヶ月程度で独り立ちできるイメージです。

必要な経験・資格

【必須要件】※以下の全てをお持ちの方
■自動車業界での仕事経験
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
■輸入車整備のご経験がある方
■輸入車ブランドに興味がある方
■図面や自動車の部品などに抵抗がない方

勤務地

〒815-0031
福岡県福岡市南区清水1-24-28

〒819-0001
福岡県福岡市西区小戸2-2-85

〒812-0063
福岡県福岡市東区原田4-34-10

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間116日／（内訳）完全週休2日制（毎週火曜＋水曜・その他会社が指定する日）、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇など

年収

335万円～450万円

給与モデル

月額(基本給):227，500円~306，000円
※経験能力考慮の上優遇いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(※2023年度実績:2.7ヶ月)

諸手当

家賃補助制度:月2万円支給(年齢による要件あり)、通勤手当(自動車・バイク→月上限150，000円、公共交通機関→月上限40，000円)、時間外手当、資格手当

福利厚生・待遇

退職金（勤続3年以上）、財形貯蓄、資格取得、社員旅行、制服貸与

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修、メーカー研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

アウディ

企業名

富士自動車株式会社

事業内容

■富士自動車株式会社(フォルクスワーゲン・アウディ)、ジャガー福岡中央株式会社(ジャガー・ランドローバー)、オートモールマリーナ株式会社(自動車コーティング)の3法人で構成。福岡県下において、自動車販売に係る全ての事業を展開する総合自動車ディーラーです。

・新車・中古車販売
・整備
・部品販売
・保険代理店
・レンタカー業

＜沿革＞
1963年　中古車販売会社として、富士自動車（株）設立
1991年　フォルクスワーゲン・アウディ日本の正規ディーラー日本1号店として、輸入車販売部門「ファーレン福岡（現：フォルクスワーゲン福岡）」を開設
1997年　ジャガージャパンの正規ディーラーとなり「ジャガー福岡中央」を開設
2001年　「ジャガー福岡中央」を企業分割し、ジャガー福岡中央（株）を設立
2004年　国産・中古車販売部門「オートモールマリーナ」を企業分割し、オートモールマリーナ（株）を設立
2017年　「フォルクスワーゲン博多認定中古車センター」を開設
2022年　「アウディ福岡東」を開設
2023年　設立60周年

企業の特徴

【事業の特徴】
(1)新車販売/整備：正規ディーラーとして、輸入車の新車販売や整備を行っております。
整備においては高品質な純正部品と専用診断機を用いてメンテナンスを実施します。
(2)認定中古車販売：ブランドの厳しいチェックをクリアして選び抜かれた車両だけを、ベストコンディションに仕上げて提供します。きめ細かな保証サービスで、オー
ナーライフをしっかりとサポートします。
(3)所有権解除：所有権解除及び残債照会に係る業務を行っています。

【働く環境】
■働きやすい環境
全員が定時退社できるように整備案件数の調整や業務分担をするなど、ワークライフバランスの維持に注力しています。また定年後の再雇用制度も用意。実際に制度を活用し、50年以上メカニックとして従事されている方も在籍しており、長く働きやすい環境です。

■メカニックを大切にする風土
社内のメカニックが正当かつ公平な評価が受けられるよう、メカニックの評価制度を改訂するなど、制度の改革に取り組んでいます。そのほか全社員にLINE WORKSアカウントを付与し、社員同士でのやり取りが可能です。不安な点や困っている点があれば相談することもできます。

【教育・育成】
■研修制度が充実
各ブランドが行う研修に参加し、メカニック資格「テクニカルマイスター」の取得が可能です。研修施設では、1コースの受講者は20名ほどで3～5日間じっくり時間をかけて学ぶため、スキルアップにつなげることもできます。また受講費用・交通費・宿泊費はすべて会社が負担します。

【キャリアパス】
■豊富なキャリアパスを用意
世界レベルの整備技術者（スペシャリスト）である「マイスターテクニシャン」や、整備工場内の責任者「ワークショップマネージャー」、整備部門の顔として顧客対応を行う「認定アドバイザー」など、さまざまなキャリアパスを選択することができます。

従業員数

236名

平均年齢

38歳