株式会社スズキ自販北海道 （スズキアリーナ八軒）
- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 北海道札幌市西区八軒三条西１丁目１−３
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：263497
株式会社モトーレン札幌 （MINI 宮の森/ MINI NEXT 宮の森）
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
- 正社員
- 輸入車ディーラー
- 休み多め
- 年収
- 350万円～550万円
- 勤務地
- 北海道札幌市西区二十四軒1条7-2-10
- 募集職種
- セールス
求人情報
- 職務内容
- ■BMW・MINI車の新車・中古車販売を行う同社にて、セールスとして勤務いただきます。
【具体的には】
・ショールームにご来店した顧客へ、クルマの案内・試乗・見積対応をお願いします。
・新車、中古車以外にも下取りや車検・点検・保険の案内も行います。
【充実したインセンティブ制度！】
同社では「どの車種を何台販売したら○○円」など、インセンティブの支給条件・金額など全てを社内へ展開。頑張った分が給与にどれだけ反映するかがわかるのでモチベーションアップにもつながっています。
【社員の働く環境改善に向けたプロジェクトが進行中】
今年度より社員の働き方を改善するためのプロジェクトが社長発信で進行中です。
部門を問わず各メンバーが集まり働く環境をより良くしていくための施策検討を行うプロジェクト会議が定期的に行われております。
そのような社員を大切にする社長が新たに就任し、様々な取り組みが行われております。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
- 必要な経験・資格
- ■必須条件
・普通自動車免許取得（AT限定可）
■歓迎条件
・自動車業界で営業経験のある方
- 勤務地
- 〒063-0801
北海道札幌市西区二十四軒1条7-2-10
- 就業時間
- 9:00～18:00
- 休日休暇
- 年間110日／（内訳）月曜・火曜（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶事休暇
- 年収
- 350万円～550万円
- 給与モデル
- ※上記は最低額ではなく、経験とご希望を元に面接にてご提示されます。
※基本給：17万円～35万円 こちらは想定される残業代を含んだ金額になります。
※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
- 諸手当
- 家族手当（5，000円/1名）、インセンティブ手当、車両借上げ手当（20，000円～40，000円）
- 福利厚生・待遇
- 退職金制度（勤続年数３年以上）、中小企業退職金共済制度
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 入社後研修、メーカー研修
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- MINI
企業情報
- 企業名
- 株式会社モトーレン札幌
- 事業内容
- ■ドイツBMW社製乗用車の販売・サービスおよび部品・アクセサリーの販売
■保険・カードの取扱
＜沿革＞
1987年 設立
- 企業の特徴
- ■北海道札幌市に本社を置く、BMW正規ディーラー。道内にBMW新車店2店舗、MINI新車店2店舗、BMW・MINI新車店1店舗、BMW・MINI中古車店3店舗の計8店舗を構えています。BMW正規ディーラーとして安定した事業基盤を持つ企業です。
【働く環境】
■本国ドイツにならった完全分業スタイル
職人という考え方が根付いている本国ドイツでは、BMWのテクニシャンは整備に専念しています。同社でもそれにならい、顧客対応はサービス・アドバイザーに任せ、テクニシャンは整備のみ行っています。
■高いスキルを習得できる環境
高度な技術を持つ先輩テクニシャンの指導を受けながら、最先端のテクノロジーを搭載したブランド車の整備を行うことで、自身の技術力向上を図ることができます。また、BMW／MINIの独自の研修施設「BMW Groupアカデミー（幕張・神戸）」で機能別・装置別の約40項目におよぶ整備研修プログラムが受講可能。さらに同アカデミーが定める5段階別のテクニシャンの昇格制度で、最高位のマイスターを目指すこともできます。
■働く環境改善プロジェクトが進行中
近年、新たに就任した社長からの発信で、働く環境を改善するプロジェクトが進行中。各部門からメンバーが集まり、働く環境をより良くするための施策を検討する会議を開催しました。その結果、採用が順調にすすみ、メカニックの増員につながりました。また、現場の裁量が大きいため、メカニックにとって働きやすい環境となっています。
■休暇・給与面からメカニックが長く働ける環境を整備
働き方改革の一環として、年3回の7日長期休暇を制度化しています。また、インセンティブ制度も充実しており、月間・四半期において店舗が目標整備台数を達成すると、基本給とは別にインセンティブが支給されます。
- 従業員数
- 110名(2025年1月現在)
