イーグル工業

事業方針

イーグル工業は、2014年度から2016年度までの経営戦略として3カ年計画を策定しています。
「『持続性ある成長への基礎固め』－感動的価値の創造的担い手たる社員の幸せの追求」をスローガンに掲げ、下記の取り組みを推進しています。

• 変化に柔軟に対応できるグローバル効率経営基盤の構築
• 持続的収益基盤の強化
• 飽くなき究極品質の追求
• 固有技術力を活かせる将来性ある新製品の開発
• 人財の育成・発掘と合目的的教育の実践
• 働き甲斐のある職場作りと労働災害の撲滅

なお、具体的な数値目標としては、2017年3月期までに売上高1,430億円、営業利益130億円、営業利益率9.1％の達成を目指しています。

また、長期的な数値目標としては2021年3月期に売上高2,020億円を目指す方針です。

イーグル工業のM&Aに関する動向は以下の通りです。

• 2007年11月、子会社であるイーグルブルグマンジャパンを存続会社として、イーグルブルグマンテクノと合併を行ったと発表。株式はすべてイーグル工業が保有する。
  両社を統合することで、生産・技術・販売一体の体制を効率的に運営し、サービスの体制の強化を推進した。
• 2008年7月、フランスの子会社であるイーグルヴィッツェンマンS.A.S.（Eagle Witzenmann S.A.S.）の全株式を取得し、完全子会社化したと発表。
  当初の発表によれば、同月中に社名をイーグルインダストリーフランスS.A.S.（Eagle Industry France S.A.S.）に変更する予定としていた。
• 2009年7月、オランダのPL・オートモーティブ・ホールディング（PL Automotive Holding）を子会社化すると発表。
  PL社は、フロイデンベルク（Freudenberg）グループとイーグル工業が株式を保有するシムラックス（Simrax）の完全子会社で、イーグル工業はシムラックスからPL社の株式を取得し、ヨーロッパにおける自動車用メカニカルシール事業推進を図った。
• 2011年7月、ドイツのフロイデンベルクより、アクチュエーター部門を譲り受けることで合意したと発表。同部門は、フロイデンベルクとNOKによる合弁会社、FNM（Freudenberg NOK Mechatronics）の一部。
  当時の発表によれば、製品開発と経営部門はドイツ、生産はハンガリーを拠点としており、アクチュエーター部門には従業員101人が勤務していた。
• 2011年8月、ドイツのフロイデンベルクの子会社を買収したと一部で報道。同子会社は排ガス制御用システム部品メーカーで、買収額は1,200万ユーロ（約13億7,000万円）。
  現地企業を買収することで、ヨーロッパの完成車メーカーへの販路拡大を図った。

注力分野

イーグル工業は海外における生産拠点の増強に注力しています。

2010年にヨーロッパを統括する拠点の設立を皮切りに、オランダとフランスに工場を増設。2016年には、バルブ製品の生産を行う工場をハンガリーに設立する計画が出されるなど、ヨーロッパを中心に海外生産拠点の拡充を進めてきました。
また、メキシコでソレノイドバルブを生産する工場が稼働するなど、各拠点での生産品目を増やす方針で、2017年までにインドネシアの工場でも生産品目を加増する計画を立てています。

技術動向

イーグル工業は、技術本部を中心に、各技術部門、生産部門、営業部門と連携して研究開発活動を行っています。
トライボロジー、材料技術、流体力学などの専門分野に特化し、市場ニーズに適した低摩擦技術の開発に重点を置いています。
2016年3月末時点では、グループ全体の1.5％に相当する88人が研究開発活動に従事しています。

グローバル展開

2016年3月末時点で、イーグル工業は北米、中米、南米、ヨーロッパ、オセアニア、アジア、中東、アフリカなど世界37ヶ国に63ヶ所の拠点を有しています。